Teams sind per se ständigen Veränderungen und Spannungen unterworfen und gleichzeitig gefordert, jederzeit Leistung zu erbringen.
Das bedeutet für Teams, sich immer wieder neu auszurichten:
- Für klare Aufträge und Aufgabenverteilung zu sorgen.
- Die Arbeit insgesamt engagiert und zielgerichtet zu organisieren.
- Hürden zu beseitigen, umzudeuten oder zu akzeptieren.
- Den Fähigkeiten und Kompetenzen von Teammitgliedern Raum zu geben und die Zusammenarbeit zu stärken.
- Auf Basis von Vertrauen, Wertschätzung und Respekt die Auseinandersetzung im Arbeiten und in der Kommunikation als weiterführend und stärkend zu erleben.
Wir unterstützen Sie in diesem spannungsreichen Prozess dabei, ein starkes und handlungsfähiges Team zu bleiben oder wieder zu werden.
Über relevante Fragen wie z.B. diese können Sie zu überraschend passenden Lösungen für Ihr Team gelangen:
- Welche aktuellen Ereignisse haben für das Team eine Relevanz und welche nicht?
- Wird die Leistung eines Jeden wahrgenommen und anerkannt?
- Wie wird im Team mit Fehlern umgegangen? Welche Lernkultur gibt es?
- Sind die Zugehörigkeiten im Team klar?
Unsere Vorgehensweise beruht u.a. auf den SySt®-Systemprinzipien, die für die gesunde Entwicklung von Teams als grundlegend erachtet werden.
Als Formate für Ihre Teamentwicklung bieten wir Ihnen Workshops, Coaching, Mediation oder systemische Strukturaufstellungen.
