Konflikte entstehen fast notwendigerweise aus dem Zusammenleben von Menschen. Wir verstehen Konflikte in unserer Arbeit oft als Spannungen, die aus unterschiedlichen Werten oder Perspektiven entstehen. Diese offen sichtbar zu machen, ist ein wesentlicher Teil unserer Klärungshilfe.
Dabei verstehen wir uns immer als Begleiter:innen mit vielgerichteter Parteilichkeit: Wir vertrauen auf die Kompetenzen und Ressourcen aller Beteiligten, um aus Konfliktzonen herauszufinden und Schritte in Richtung Lösungen zu gehen.
Dabei greifen wir auf zahlreiche erprobte und erfolgreiche folgende Tools und Methoden zurück wie etwa: 

• Perspektivenwechsel und Umdeutungen
• Miniaturen aus der Aufstellungsarbeit nach SySt®
• Die Suche nach Verbindungen von gegensätzlichen Positionen 
• Das Wertequadrat
• Entwicklung von Schritten zu einem verbesserten Zustand

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